L’equihiring®
Un processus de recrutement innovant, développé par les deux fondatrices, dans lequel le cheval joue un rôle miroir des comportements des managers.
Qu’est-ce que l’equihiring® ?
L’equihiring est un test de personnalité grandeur nature ! Nous utilisons l’hypersensibilité du cheval et l’analogie entre son fonctionnement social et les interactions existant entre les individus en entreprise.
Concrètement, nous invitons les candidats short-listés pour les postes qui nous sont confiés à venir faire l’expérience d’interagir avec un cheval, dans un centre équestre partenaire proche de Paris. La séance, d’une durée approximative de 30 minutes, a pour objectif de créer un climat de confiance partagée, et d’obtenir l’adhésion du cheval aux propositions du candidat.
Et si le candidat n’est pas à l’aise avec les chevaux ? Toute appréhension sera rapidement dépassée : lors de nos séances, le cadre de travail est sécurisé, les intervenants justifient d’une formation certifiante et l’expérience se déroule à distance du cheval.
Par ailleurs, afin qu’ils en visualisent concrètement les enseignements, nous proposons à nos clients de venir assister à cette mise en situation, qui sort le candidat du cadre classique de l’entretien d’embauche.
Quand recourir à l’equihiring® ?
L’equihiring est une proposition de notre cabinet particulièrement pertinente pour les postes à forte dimension managériale. Le cheval renvoyant en temps réel ce que la personne met dans sa relation à l’autre, il nous permet d’établir une cartographie des capacités managériales du candidat.
Bénéfice pour le client : la séance d’equihiring nous permet de mettre en valeur les points de force, ainsi que les axes de développement, d’un candidat dans sa relation avec son entourage professionnel. Par exemple, sa capacité à avoir de l’impact, à délivrer des messages clairs, à aller au bout de ses exigences, à rendre ses collaborateurs autonomes, à s’adapter à un environnement inconnu, à être congruent… Le cheval agit comme miroir de la personnalité d’un candidat, en temps réel. En outre, cet exercice « hors cadre », loin des sentiers battus du recrutement, oblige les candidats à se révéler sans travestissement.
Bénéfice pour le candidat : l’expérience avec le cheval est souvent un moment très chargé émotionnellement et permet une auto-évaluation immédiate.
⇒ L’equihiring vous intrigue ? N’hésitez pas à nous contacter.
⇒ Vous souhaitez donner des clés de développement personnel à vos managers ? Nous proposons également un accompagnement en equicoaching lors de séminaires d’équipe ou de séances individualisées.
37 rue des Mathurins - 75008 Paris
