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Cabinet de recrutement

en middle et top management

Expertes en recrutement de profils stratégiques ou rares, nous accompagnons les managers et dirigeants de tous les secteurs au travers d’une prestation sur mesure.

 

Qui sommes-nous ?

 

 

Stéphanie de Forges

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP) parcours grande école, et certifiée equicoach selon la méthode Horses and Coaching de l’IFOD

Stéphanie débute sa carrière en tant que consultante au sein d’un grand cabinet de conseil en management. Puis elle intègre la cellule marketing d’un groupe agro-alimentaire international en tant que chef de produit « innovation ».

Passionnée depuis toujours par l’univers équestre, elle prend en main le développement marketing et commercial d’une start-up dans ce domaine.

En 2017, elle saisit l’opportunité d’intégrer un cabinet de recrutement où elle s’enthousiasme pour l’accompagnement des managers sur leurs enjeux humains et la diversité des profils rencontrés. Cavalière depuis toujours, Stéphanie décide de se former à l’equicoaching pour aiguiser ses capacités d’analyse comportementale des candidats.

Eléonore Dosne

Diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion (ISG) parcours grande école et de l’IFOD (école de coaching)

Après 5 ans de développement commercial dans les secteurs du Luxe et de l’Industrie, elle intègre, pour plus de 10 ans, un groupe de communication spécialisé dans le retail où elle devient Directrice Conseil. Parallèlement à son métier de communicante, elle crée et développe une start-up spécialisée dans le transport des salariés à mobilité réduite des grands groupes.

En 2010, mue par la volonté de mieux accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, et forte de son expertise en management et en conseil sur des secteurs très variés, elle décide de se former au coaching avant d’exercer en tant que consultante en recrutement et coach en cabinet.

 

Ensemble, animées par la même vision du recrutement, elles décident de fonder le cabinet Dosne&Forges Conseil en 2019.

 

Notre équipe, la suite !

 

Chez Dosne&Forges Conseil, le cheval fait partie de l’équipe !

Inspirées par l’utilisation croissante du cheval dans le développement personnel et le coaching d’équipe, nous avons mis au point une méthode innovante de recrutement, fondée sur l’analyse du comportement du candidat face à un cheval.

Exemples de missions réalisées

Groupe familial agro-alimentaire

Objectif : remplacement d’un Directeur Administratif et Financier

Challenge : chasser un profil de DAF ayant une bonne expertise en M&A pour un poste basé loin des grands bassins d’emploi

Résultat : recrutement d’un candidat désireux de quitter sa vie parisienne et de transmettre une expertise acquise dans un grand groupe très structuré

Start-up dans le secteur de la cosmétique

Objectif : recrutement d’un Directeur Commercial pour animer une force de vente et prendre en main les négociations

Challenge : convaincre les profils expérimentés de jouer la « carte start up » en acceptant la dimension très terrain du poste

Résultat : recrutement d’un candidat capé issu d’un grand groupe, validé par une séance d’équihiring en présence de la dirigeante

Compagnie foncière privée

Objectif : recrutement d’un Directeur des Opérations immobilières

Challenge : intégrer un candidat expert métier dans un comité de direction très soudé

Résultat : recrutement d’un profil “couteau suisse”, mêlant une bonne expertise technique, un vrai sens du terrain et une vision stratégique financière

Plateforme leader du contenu en ligne

Objectif : recrutement d’un Business Developer pour renforcer leur équipe commerciale

Challenge : cibler des candidats au profil commercial avéré, s’intégrant parfaitement à une équipe déjà soudée et à l’esprit entrepreneurial, et capable de s’investir sur le long terme avec un bon esprit d’équipe

Résultat : recrutement d’un candidat au savoir-être aligné avec les attentes de l’équipe

Maison de sellerie équestre

Objectif : recrutement d’un Chef d’Atelier

Challenge : détecter des profils conjuguant savoir-faire technique et capacités managériales éprouvées

Résultat : recrutement d’un candidat incarnant l’esprit d’excellence de cette maison reconnue

Exemples de missions réalisées

Nos engagements

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Nous gérons nos missions de A à Z, sans intermédiaire, et tenons au courant nos clients et nos candidats à chaque étape du processus.

Nous privilégions la rencontre chez nos clients, afin de bien appréhender leur environnement et les aider à définir le profil idéal.

Nous garantissons à nos candidats des échanges transparents et des retours systématiques.

Nous avons une vision concrète et partagée des enjeux humains et opérationnels : notre phasage et notre discours sont en lien avec les objectifs de nos clients.

Nous sommes garantes de la réputation de nos clients et nous nous attachons à défendre au mieux leur marque employeur, grâce à un process exigeant et bienveillant.

Témoignages  clients & candidats

Immobilier

 

« Nous faisons appel au cabinet Dosne&Forges Conseil pour des recrutements stratégiques pour notre société. Le cabinet réalise un important travail en amont pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise et adapter ses recherches en fonction de l’écosystème de la société. Une attention particulière est portée à la bonne articulation avec les équipes en place. Doté d’une grande finesse dans la compréhension de la psychologie des candidats et de leur moteur personnel, le cabinet propose toujours des candidats d’une grande pertinence. Au moment du choix, le cabinet a été d’une grande aide pour discerner et identifier le bon profil. »

ADB – Directeur Général

Cosmétiques

 

« Dans le cadre du recrutement de notre Directeur Commercial, une séance d’equihiring nous a été proposée par le cabinet Dosne&Forges, afin de compléter le profil des trois candidats sélectionnés. Cette approche, totalement inédite pour nous, a permis d’approfondir la rencontre avec les candidats, au travers d’une perception nouvelle, car non verbale. Les qualités humaines du candidat finalement retenu ont été confirmées lors de la séance : présence, adaptabilité, aisance relationnelle, et un premier aperçu du comportement managérial. Cette séance est par ailleurs un moment agréable, décontracté, hors cadre, qui a rendu possible une grande transparence sur les personnalités en recrutement, et dans notre cas, a conforté notre choix de façon très lisible. Une expérience riche, pertinente et convaincante ! »

MB – Directrice de la marque

Transport

 

« Précise et humaine, c’est ainsi que je définirais l’approche du cabinet Dosne&Forges Conseil. À plusieurs reprises confronté aux difficultés du recrutement, j’ai fait appel à Eléonore et Stéphanie. L’analyse du besoin client est particulièrement précise. Au-delà des considérations métier, la quête de détails sur l’entreprise, sur l’environnement de travail, sur l’équipe intégrante et sur les aspects managériaux permet une recherche de profils ciblés en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et du manager. Cette étape permet un gain de temps considérable. À chaque fois, je n’ai eu qu’à rencontrer que peu de candidats pour trouver le profil dont j’avais besoin. Merci à toutes les deux. »

FXD – Directeur Administratif et Financier

Artisanat

 

« Si vous cherchez une pépite pour vos équipes et que le challenge vous semble insurmontable, je conseille fortement le cabinet Dosne&Forges Conseil. Leur approche est méticuleuse et concrète. Cela passe par une réelle analyse du besoin, de l’environnement, du métier et des équipes directes et indirectes. J’ai pu faire appel à l’expertise de Stéphanie et Eléonore pour deux entreprises et métiers complètement différents et les résultats ont toujours été très bien ciblés. Merci pour l’accompagnement. »

GDH – Directeur Général

Services

 

 

« Je tiens personnellement à remercier le cabinet Dosne&Forges Conseil, pour leur professionnalisme, leur écoute et leur dynamisme dans l’accompagnement de ma recherche d’emploi. Cette embauche a été gérée par « deux mains de maîtres ». Il est rare, de nos jours, de rencontrer des personnes aussi dévouées et dignes de confiance. Merci encore de votre bienveillance ; grâce à vous c’est un nouveau départ qui se prépare pour moi à la rentrée 2021. »

ODLT. Assistante Administrative 

Références sur demande

 37 rue des Mathurins - 75008 Paris

Eléonore Dosne

eleonore@dosne-forges.com
06 77 53 92 23

Stéphanie de Forges

stephanie@dosne-forges.com
06 80 46 46 31